Gestion du stress
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Publié le 29·09·2022
SenseCare, l'approche burn-out du Groupe CESI
SenseCare vous propose une approche de prévention, de dépistage et d’accompagnement du burn-out par l’entreprise. Nous vous proposons 4 types d’accompagnements.
SenseCare propose 3 volets d’intervention aux trois niveaux de l’organisation (individuel, collectif et organisationnel)
La prévention
Par le biais de formations, de séances d’information ou de sensibilisation, nous aidons vos collaborateurs, vos managers ou même la direction à prendre conscience du problème et à enclencher des premières actions pour enrayer le burn-out.
L'évaluation
L’évaluation se fait sur deux niveau: Individuel et Organisationnel et Collectif.
Au niveau individuel, se fait un diagnostic médico-psychologique de vos collaborateurs avec nos médecins et psychologue spécialisé en burn-out.
Au niveau Organisationnel et Collectif, le dépistage se fait avec le questionnaire quantitatif Balencio®.Sur base des résultats obtenus, nous vous accompagnons dans la mise en place d’un plan d’action concret.
L'accompagnement
Nous offrons différents accompagnements: Accompagnement individuel multidisciplinaire , Accompagnement individuel « coaching managérial », Accompagnement via des conseils à l’organisation.
Notre programme individuel d’accompagnement se compose d’un des 4 types d’accompagnement, le coaching managérial burn-out s’adresse au manager et enfin au niveau organisationnel :une analyse des besoins et conseils.
La prévention
Par le biais de formations, de séances d’information ou de sensibilisation, nous aidons vos collaborateurs, vos managers ou même la direction à prendre conscience du problème et à enclencher des premières actions pour enrayer le burn-out.
L'évaluation
Diagnostic individuel médico-psychologique
Dépistage collectif Balancio
L'accompagnement
L'accompagnement individuel multidisciplinaire
4 formules adaptées à chaque travailleur:
Un accompagnement pluridisciplinaire peut sérieusement augmenter les chances d’un maintien au travail ou, en cas d’incapacité, favoriser un retour dans les meilleures conditions.
En fonction de la gravité de l’état du travailleur, SenseCare propose 4 types d’accompagnements.
Cet accompagnement est effectué par des psychologues cliniciens et des médecins spécialisés en burnout, des coachs professionnels, des consultants en orientation professionnelle mais aussi des nutritionnistes, des sophrologues, des kinésithérapeutes, des professeurs de yoga, instructeurs mindfulness,…
4 niveaux d'accompagnement individuel pour le burn-out
Energy Balance (9h)
Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes d’épuisement, ponctuellement.
Objectifs
Redonner de l’énergie en redéfinissant les priorités dans sa vie professionnelle et personnelle.
Energy Care (12h)
Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes de burnout réguliers, accompagnés d’un changement de comportement et émotionnel.
Objectifs
Aider à prendre conscience des signes précurseurs, lui fournir les outils nécessaires pour éviter de plonger dans un burn-out.
Back on track (15h)
Entreprises qui ont identifié un employé présentant des signes marqués de burn-out persistants accompagnés d’un changement de comportement, de perturbation émotionnelle et une diminution de la performance
Objectifs
Aider à prendre conscience de son état de pré-burn-out, fournir l’accompagnement adéquat et personnalisé pour éviter le burn-out et le protéger d’un arrêt de travail.
Deep Breath (20h)
Entreprises qui ont un employé présentant tous les signes de burn-out avec un changement de comportement et diminution nette de la performance.
Objectifs
Accompagnement en cas d’incapacité ou d’interruption temporaire de travail; envisager la reprise du travail.